Les principes pour vivre une vie inspirée et programmée pour réussir

Mis à jour : 11 sept. 2018

Vous avez l'impression que vous pouvez mieux exploiter votre potentiel, diriger ce que vous entreprenez vers de meilleurs résultats ? mais dans votre vie ou dans votre organisation, vous avez encore des freins qui vous empêchent de vous libérer pleinement dans vos décisions ? voici 7 principes pour vivre une vie tant professionnelle que privée florissante, inspirée et programmée pour réussir :

  • Rien ne changera si vous ne testez rien de nouveau (car le changement doit venir de vous, plutôt que de l'extérieur), en étendant peu à peu votre zone de confort où existe ce que vous désirez (sinon vous l'auriez déjà), ce qui vous fera gagner en confiance et en sérénité, avec une meilleure capacité de résilience,

  • Accrochez vous à vos valeurs et au sens de votre vie en réalisant ce qui est important pour vous, ce qui va vous aider à concrétiser vos décisions, à aligner vos paroles et vos actes tout en favorisant une vision à long terme,

  • Sélectionnez les meilleures stratégies qui vous correspondent, car les solutions sont en vous, comme vos blocages et auto-sabotages souvent inconscients (il n'y a pas de recette miracle, il n'y a que vos véritables intentions qui se réalisent et l'échec répété n'est souvent que la réussite d'une décision consciente ou inconsciente alignée à votre niveau psychologique, ce que vous devez reconnaître pour adopter ensuite de nouveaux comportements plus conformes à vos nouvelles attentes)

  • Suivez un plan précis avec des petits objectifs quotidiens (comme un sportif) qui vous assure un résultat et vous oblige à vous exposer ("tout ce qui n'est pas clair ne fait pas peur') pour booster votre confiance au fur et à mesure de vos victoires successives 

  • Nourrissez le courage de persévérer, de vous challenger, d'affronter vos peurs (souvent celle de réussir, d'être libre mais jugé, qui nous pousse à échouer car nous sommes familiers à l'échec et à la dépendance qui nous déresponsabilisent avec son lot d'excuses, de plaintes pour mieux vivre nos frustrations et moins égratigner notre souffrance d'avoir raté) et cultivez la circonspection pour valider le cap suivi et l'utilisation des bons outils, 

  • Faîtes de la prospective pour garder une longueur d'avance, anticiper le changement inévitable et dépistez vos fragilités, qui vont vous empêcher de vous adapter, remettez vous sans cesse en question, améliorez votre agilité en vous mettant continuellement à l'épreuve

  • Comprenez les clés d'une bonne communication, décryptez les langages de chacun pour susciter l'envie et exercer la meilleure influence possible (trouver votre place, endosser les différents rôles que vous voulez jouer, parler avec votre cœur vous donnera l'élan nécessaire pour vous affirmer avec conviction).


"Nous vous aiderons à incorporer ces principes dans vos activités car nous savons que s'interroger objectivement, se remettre en question n'est jamais facile et la bienveillance doit être notre guide dans nos interventions."

Etes-vous suffisamment à l'écoute de vos valeurs ?

Qui avez-vous envie de devenir ? Quels challenges vous êtes-vous donné ?

Y-a-t'il encore un hiatus entre vos décisions et vos actes, vos comportements ?

Atteignez-vous facilement vos objectifs ?


Quels sont les leviers, les points d'équilibre* sur lesquels, vous devez vous entraîner efficacement pour une vie harmonieuse, des activités fluides et des relations nourrissantes ?


- Conduite du changement (Pour éviter la perte de contrôle et vous retrouver dans vos derniers retranchements),


- Équilibre psycho-corporel (Pour éviter les maladies, troubles, tensions en grande partie psychosomatiques),


- L'art de la décision et du discernement dans la complexité (Pour éviter les choix désastreux, sortir de la confusion, accepter une part d'incertitude),


- Meilleure maîtrise de soi et influence sociale (Pour éviter toutes dépendances),


- Résolution des conflits (Pour éviter qu'ils dégénèrent),


- Psychologie de la confrontation (Pour ne pas la subir),


- Autonomisation (Pour passer de la dépendance à l'interdépendance),


- Équilibre relationnel (Pour se sentir respecté),


- Adaptabilité professionnelle (Pour ne pas être écartelé entre performance et aspirations personnelles),


- Stratégie organisationnelle et opérationnelle (Pour ne pas subir les événements),


- L'art de la coopération (Pour multiplier les intelligences),


- Leadership et influence sociale (Pour faire entendre votre voie),


- Voie du héros ou du guerrier (Pour affronter ses peurs et éviter les remords et les malentendus),


- Stimulation créative (Pour éviter le déclin),


- Sens de l'engagement (Pour éviter la lassitude, le désenchantement, les attitudes subversives et hostiles).


* L'équilibre est un phénomène naturel qui nous réajuste en permanence ; c'est pourquoi, il est si difficile de bouger les lignes, nous remettre vraiment en question, car le prix à payer pour remplacer cet équilibre par un autre nous paraît encore plus douloureux avec une sensation de vide qui nous fait peur (car c'est toujours passer d'une situation connue à un changement inconnu), nous obligeant à sortir de la plainte, à déposer nos fragilités, nos béquilles ou notre armure qui les cache, à affronter nos excuses, nos peurs comme celle du jugement des autres et d'être rejeté en reconnaissant nos contradictions. Il est nécessaire que le ratio "avantage d'oser changer/inconvénient de rester sur place dans notre situation" soit très important. C'est pourquoi, la douleur, la souffrance vécue doit être malheureusement souvent très importante pour éveiller, allumer le désir d'agir, car c'est comme si nous sortions de la caverne de Platon, et que le jour nous surprend et nous fait mal aux yeux... C'est pourquoi, nous avons besoin d'un miroir, d'un mentor ou d'un adjuvant pour nous accompagner hors de notre zone de confort et sécuriser ces transitions, ces points d'inflexion avec la bonne méthodologie de petits pas que nous privilégions.


« Nous vous aiderons à incorporer ces leviers pour pérenniser vos relations comme vos activités ! »

Prenez l'engagement avec vous-même ou votre organisation d'améliorer les choses, cessez de refouler vos véritables besoins, ou d'utiliser des prétextes ou des excuses pour remettre à demain votre introspection nécessaire, osez la confrontation au réel pour sortir de vos illusions, et arrêtez d'exagérer les difficultés pour ne pas vous lancer.


Vous partagez notre analyse ?

Mais…

- Vous ne savez pas comment vous y prendre ou vous voulez être sûr d'utiliser la bonne manière ?

- Vous ne disposez pas encore des ressources nécessaires ou vous voulez être sûr que vous avez les capacités suffisantes pour y arriver ?

- Vous n'arrivez pas à estimer les bons objectifs, à interpréter divers messages somatiques ou vous vous voulez être sûr de vos décisions et de votre plan d'action ? Alors, nous vous disons à toute de suite pour un premier rendez-vous gratuit à votreconvenance sans obligation en suivant ce lien : contact

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