Dirigeants / Managers
Les managers comme les dirigeants, les chefs d'entreprise sont souvent dans une de ces postures qui entraîne des risques de stress importants suivant leurs profils :
* je dois être fort et tout encaisser,
* je dois me dépêcher (rapport au temps difficile),
* je dois être parfait (perfectionniste),
* je dois faire le maximum d’efforts.
Notre mission est d'aider les chefs d'entreprise, dirigeants et managers à ôter leurs barrières psychologiques et à développer de meilleures stratégies professionnelles et personnelles pour décupler leurs résultats et leur qualité de vie.
Ils n'ont pas toujours conscience de tout ce qui se passe au fonds d'eux ou chez leurs collaborateurs mais avec des répercussions sur leurs relations, qui seront déterminantes dans le résultat. C'est leur permettre de mieux gérer leurs émotions et leurs besoins, comprendre ceux de leurs interlocuteurs, mieux gérer leur temps, libérer leurs énergies en passant d'une logique d’autorité, d'obéissance et de crainte à un climat de confiance et de coopération, favoriser les interactions sociales, alliées de l'apprentissage, comme du sentiment d'accomplissement et de l'engagement de chacun.
Nous leur proposons de prendre de la hauteur dans le cadre d'une supervision, comme le font les sportifs de haut niveau pour leur transmettre des clés et développer clarté, alignement, agilité et ouverture, qualités utiles à titre individuel et collectif afin de favoriser l'émergence de solutions au milieu de la nécessité de changement de plus en plus fréquente et complexe. Nous avons donc élaboré un savoir-faire en la matière pour les aider dans leurs processus de décisions en développant leurs compétences comportementales et relationnelles, soit dans le cadre d'entretiens individuels ou pour stimuler l'intelligence collective au sein de leur organisation.
Notre accompagnement va ainsi répondre à des questions de management opérationnel telles que : innover, créer, parler vrai, conduire le changement, gérer les conflits, neutraliser ses causes, circonscrire les risques psycho-sociaux, favoriser le partage et l'ouverture, la délégation et la confiance, donner un cadre sécurisant mais avec suffisamment d'enjeu, trouver les bonnes tensions entre anxiété et ennui, performance et plaisir, savoir négocier dans un esprit gagnant-gagnant, diriger une équipe avec le mode de management adéquat, choisir des objectifs SMARTER, savoir motiver un collaborateur et fédérer une équipe, comprendre la psychologie des groupes, être mieux compris, obéi, rentrer dans une culture d'acceptation des émotions, des erreurs "programmées", encourager le feedback, maîtriser les outils d’évaluation et de suivi managérial, mener à bien l’entretien annuel d’évaluation, parfaire ses recrutements.
Pour nous, il n'y a rien de mieux que de former les individus dans leur structure, quand ils mettent la main à la pâte dans la construction de leurs projets, plutôt que dans des séances coupées du quotidien pour parfaire leurs apprentissages hors de leur contexte.
Notre approche intégrée du développement humain sur tous les plans (physique, psychologique, énergétique, managériale, culturelle et spirituelle) aura un impact réel dans le développement de votre leadership, comme de votre épanouissement personnel. Notre objectif est de révéler chaque potentiel individuel et collectif vers la réussite et l’accomplissement, vecteurs de recherche de progrès permanents dans la connaissance de soi, en fournissant des clés pour vous rendre plus adaptatif et solide face aux contraintes professionnelles que vous subissez, comme face aux agressions visibles et invisibles de l’existence.
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RDV SKYPE OFFERT pour élucider votre problématique en 4 temps : la situer et la mettre en perspective avec les aspirations de chacun, chercher des solutions aux obstacles soulevés, vous orienter en définissant les bons objectifs d'évolution, vous soutenir avec ce qui pourra vous aider au mieux à franchir le seuil de vos nouveaux apprentissages..
Nous vous proposons un service d'accompagnement, selon vos besoins, pour vous permettre :
1. De faire un travail analytique personnel pour comprendre votre psychologie, vos valeurs et les forces qui vous ont façonné.
2. De trouver la paix intérieure en vidant le trop-plein émotionnel (peurs diverses, mauvaises perceptions).
3. De mieux comprendre le sens profond de votre vie, de votre quête existentielle ou de la place que vous voulez occuper et des rôles à remplir.
4. De mieux communiquer avec les autres, pardonner des proches.
5. De gagner en clarté sur vos projets pour prendre de meilleures décisions et définir des objectifs précis en accord avec vos aspirations, élaborer une stratégie efficace et savoir par quoi commencer pour y parvenir.
Parce qu'il suffit d'un DÉCLIC au bon moment pour transformer votre existence !